Bisqo blir snabbt fler medarbetare och därför har vi skapat två team med Mats Mårtensson och Marcus Remmerfors som ledare för dessa.

Vad är det som gör en bra ledare, Mats?

Det finns massor man kan lyfta fram men ska jag bara välja några få egenskaper säger jag att man ska föregå med gott exempel, vara närvarande och öppen, samt vara tydlig och våga ställa krav. Då har man kommit en bra bit på vägen som ledare.

Hur hamnade du i rollen som team-ledare, Marcus?

En stark motivationskälla för mig  är att se medarbetare och team utvecklas. Så rollen är helt naturlig för mig och jag älskar att främja mina medarbetares tillväxt. För att uppnå detta ser jag varje kollega och teammedlem som unika individer och försöker vara öppen för deras åsikter och behov.